Learning and Development Officer (L&D Officer)

Apakah Anda bersemangat dalam mendorong pertumbuhan dan pengembangan dalam organisasi? Kami mencari seorang Learning and Development Officer yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Utara. Dalam peran ini, Anda akan merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program pelatihan yang meningkatkan keterampilan karyawan, memperkuat budaya perusahaan, dan mendukung visi kami untuk menjadi pemimpin dalam industri kami.

Di Pengiklan Anonim, kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah investasi dalam masa depan perusahaan. Sebagai L&D Officer, Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung, menggunakan alat seperti Moodle dan Google Classroom untuk menyampaikan materi pelatihan secara efektif. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka dan mengembangkan solusi yang disesuaikan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan departemen dan perusahaan.
• Mengimplementasikan program pelatihan menggunakan alat seperti Moodle dan Google Classroom.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan melalui survei dan analisis data.
• Mengkoordinasikan sesi pelatihan, workshop, dan seminar dengan instruktur eksternal atau internal.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajer dan karyawan untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka.
• Mengidentifikasi tren dan perkembangan dalam industri untuk mengintegrasikan pembelajaran yang relevan ke dalam program pelatihan.
• Mengembangkan materi pelatihan yang inovatif dan menarik untuk meningkatkan keterlibatan dan efektivitas pembelajaran.
• Membantu dalam pembuatan kebijakan dan prosedur terkait pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Learning and Development Officer atau peran serupa.
• Keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
• Pengalaman dengan alat pelatihan seperti Moodle dan Google Classroom.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
• Kemampuan analitis untuk mengevaluasi data dan memberikan rekomendasi berdasarkan temuan.
• Fleksibilitas untuk bekerja dengan berbagai departemen dan tim.
• Sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan (seperti CPLP, ATD, atau SCP) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait