(Hybrid) HR Manager

PT Berkah Teratai · 📍 Gunung Kidul · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 – Rp 23.000.000 per month

PT Berkah Teratai adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur tekstil dengan komitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja secara hybrid, memberikan keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik HR terbaik, tetapi juga memiliki visi untuk membantu kami membangun budaya perusahaan yang kuat.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan dan karyawan, kami sangat mengundang Anda untuk mengajukan diri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.
  • Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
  • Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
  • Memantau dan menilai kinerja karyawan serta memberikan umpan balik yang konstruktif.
  • Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk vendor dan mitra bisnis.
  • Membantu dalam perencanaan strategis dan operasional perusahaan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan pengalaman di lingkungan manufaktur adalah nilai tambah.
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim dan mampu mengomunikasikan ide dengan jelas.
  • Kemampuan untuk mengelola dan menganalisis data dengan baik.
  • Pengalaman dalam mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan kebijakan HR adalah nilai tambah.
  • Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
  • Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan berbahasa Inggriskemampuan analitiskemampuan manajerialkemampuan komunikasikemampuan pengembangan karyawankemampuan kepemimpinan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait