HR Recruitment Mandarin Speaker

PT PUFF MEDIA INDONESIA, sebuah agensi manajemen berbasis di Kemayoran, Jakarta Raya, sedang mencari seorang HR Recruitment Mandarin Speaker yang akan menjadi penghubung penting antara manajemen berbahasa Mandarin dan tim Indonesia. Peran ini tidak hanya tentang merekrut talent lokal, tetapi juga memastikan komunikasi yang lancar dan efektif antara kedua kelompok. Kami mencari seseorang yang dapat berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Mandarin dan Indonesia, serta memiliki pemahaman mendalam tentang proses perekrutan dan manajemen sumber daya manusia.

Di PT PUFF MEDIA INDONESIA, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas perekrutan, mulai dari membuat profil pekerjaan yang menarik hingga melakukan wawancara dengan kandidat. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan baik. Selain itu, Anda juga akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait, termasuk kandidat, klien, dan mitra.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membuat profil pekerjaan yang menarik dan menarik kandidat berkualitas.
• Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.
• Membantu dalam proses perekrutan, mulai dari iklan lowongan hingga penempatan kandidat.
• Memelihara hubungan baik dengan kandidat, klien, dan mitra untuk memastikan kepuasan semua pihak.
• Menggunakan sistem perekrutan seperti LinkedIn, JobStreet, dan lainnya untuk mencari kandidat berkualitas.
• Melakukan analisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan pola dalam proses perekrutan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajemen berbahasa Mandarin dalam memahami dan mengelola tim Indonesia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang perekrutan dan manajemen sumber daya manusia.
• Berpengalaman dalam merekrut talent lokal dan internasional.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik dalam bahasa Mandarin dan Indonesia.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang proses perekrutan dan manajemen sumber daya manusia.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem perekrutan dan perangkat lunak terkait seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau perekrutan akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analisis data dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan informatif.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait